かつて私もサラリーマン時代、さまざまなユニーク研修を実施して業績アップにつなげてきました。

　自衛隊体験研修、テレクラ研修、滝修行研修、夜のオリエンテーリング(肝試し研修)、相撲部屋研修、カレー大食い研修・・・・・などですが、受けるほうは結構大変だったかも・・・・・・、楽しみながら業績アップだったら最高ですね。

　さて最近の記事で日清食品が管理職サバイバル研修と称して、「チキンラーメンで無人島生活を生き抜け！」今日から２泊３日の研修を実施です。
　対象は７月から課長職に昇進した１３人と明星食品などグループ会社の管理職を加えた１７名。



　この研修ではチキンラーメンと水、小麦粉、ビニールシートしか持たされない。
まきを拾って火をおこし手造りの道具で調理しビニールシートで寝泊まりするなどのサバイバル生活を強いられる。

　日清食品ではこういった研修を６年前から実施いるのだが、個人的には大賛成、コンプライアンスの時代ではありますが・・・・・一人ひとりの鍛錬や社員のコミュニケーションのためには大いに実行あるべしであります。