住宅会社の多くで若手社員の低迷を聞きます。
この日は顧問会社の若手社員と共に行動しました。



　厳しい市場ですがこの会社の若手社員のモチベーションは高いのです。
もちろん徐々にですが最近特に高くなってきました。

　契約が取れ始めたからです。

　毎日彼らから夜10時を過ぎてからメールが届きます。僕も時間のある限りメールと電話で激励とアドバイスをこなします。
メールの中でとくに重要視しているのはお客様との商談時間、指示した1日3時間近い時間を彼らはきちんとこなしています。

　最初は見込み客もいなかった状態でしたし、仕事へのモチベーションも欠ける状態でしたが、ここへきてグンと上がってきています。最近は顔つきまでが全然違います。燃えているのです。メールの中にもはっきりと気持ちの変化を見ることができます。

　これは上司の厳しい指導も原因です。
そして厳しいだけでなくその中に愛情が込められているからです。

　持論ですが上司の愛情こそが若手社員を伸ばしていく大きな要因と言って間違いありません。