写真は僕が初めて紹介されたリーフレット、東京で開催されたセミナーの案内のための資料としてセミナー運営会社が作ってくださいました。（ありがたいですね。）

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　その裏表紙には、僕の直筆で
「仕事がおもしろいものであるならば、もっともっと夢中になれるはず。仕事にやり甲斐を感じることが出来るなら、もっともっと自分らしさが発揮できるはず」と書かれています。

　確かに仕事を楽しく面白くできるのであれば、能率のアップ、業績のアップ、人間的成長も可能のような気がします。

　・・・・ですから会社のトップは社員が楽しく、面白く、やり甲斐を感じるような工夫をするとよい訳です。

　意外ですが、そんな工夫が各会社には不足しているように思えてなりません。