柔軟な発想で時代をリードする会社はどこかに違いがあります。
コンサルタントの僕としては非常に興味津々の所でもあります。

 ふりかえればサラリーマン時代(支店長時代)、日々ユニークなアイディアを起爆剤にして業績アップに貢献しました。

 今日の会社は僕がコンサルタントとして独立したときに記念すべき最初の仕事先でもあります。

 その会社の「会議の鉄則10箇条」です。

null

 なるほど・・・なるほど・・・と実感することがうたってあり、納得であります。

 社員の「やる気アップ」を考えるならば日常の会議を見直すといいですね。