北陸の住宅会社に来ています。
この会社には今年12人の新人が入社しました。
全員、希望に満ちあふれています。
気持ちがいいですね。

　

　僕は個人的に新入社員が大好きです。
「従順さ」「可愛さ」「将来性」など・・・若さは何よりの財産といっていいでしょう。
たとえ、知識や経験がなくても住宅は売れるものです。
新入社員は一生懸命さを売り物にしてもらいたいと考えます。
「熱意」こそがお客様の心をとらえるといって過言ではないのですから・・・。

かつてサラリーマン時代の20年間僕のもとにも毎年新入社員が入社してきました。
そして何と半分の10名は1年間でトップ営業の仲間入りをしました。
「鉄は熱いうちに打て！」の言葉は生きていると信じます。
3年で1人前になろうとしている人は3年たたないと1人前になりませんが、1年で1人前になろうとする人は1年で1人前になるものです。
　大切なことは意識を高く持つということ、学生時代の意識から社会人の意識に早くチャンネルチェンジし、プロとしての自覚を持って仕事に向かってほしいものです。

　頑張れ！新入社員たち。