助成金制度を使って企業研修、素晴らしい会社づくりが進んでいます。 (2011/09/12)
カテゴリー: 一般の記事
Author: Masahiko Kato
毎月顔を出しているこの会社は助成金制度を使って企業研修をしています。
社員数20人ほどのこの会社は営業一人当たり月1棟受注という素晴らしい実績を出していらっしゃいます。
この会社、お客様との距離を感じさせない(お客様とのバリアフリー化ができている)会社、フレンドリーな雰囲気が地元のファンを作っています。
社内は気持ちの良い音楽が流れ、かわいらしい小物が展示されて、おしゃれな感じも好評の様子です。
社長の感性も鋭く、センスの良さが光っています。
社員の半分を占める女性の活躍も目立ちますね。
和気あいあい、チームワークがとれていてES(従業員満足)も高いように映ります。
毎回テーマを変えての研修ですが、この日も皆さん真剣に勉強されてあっという間に時間が過ぎ去りました。
地域に根差し、サポーター作りが確実にできつつある会社といえるでしょう。
こういった住宅会社が生き残っていくに違いありません。
助成金を使っての企業研修は意外ですがあまり認知されていないように思われます。
社員数によっても助成金の金額は違ってきますが、せっかくの制度、もっともっと活用されてもよいかと思っています。
皆さん方の会社も国の助成金を使っての研修を実行されることをお勧めいたします。
社員数20人ほどのこの会社は営業一人当たり月1棟受注という素晴らしい実績を出していらっしゃいます。
この会社、お客様との距離を感じさせない(お客様とのバリアフリー化ができている)会社、フレンドリーな雰囲気が地元のファンを作っています。
社内は気持ちの良い音楽が流れ、かわいらしい小物が展示されて、おしゃれな感じも好評の様子です。
社長の感性も鋭く、センスの良さが光っています。
社員の半分を占める女性の活躍も目立ちますね。
和気あいあい、チームワークがとれていてES(従業員満足)も高いように映ります。
毎回テーマを変えての研修ですが、この日も皆さん真剣に勉強されてあっという間に時間が過ぎ去りました。
地域に根差し、サポーター作りが確実にできつつある会社といえるでしょう。
こういった住宅会社が生き残っていくに違いありません。
助成金を使っての企業研修は意外ですがあまり認知されていないように思われます。
社員数によっても助成金の金額は違ってきますが、せっかくの制度、もっともっと活用されてもよいかと思っています。
皆さん方の会社も国の助成金を使っての研修を実行されることをお勧めいたします。