日本テレビからの取材がありました。 (2009/04/29)
カテゴリー: General
Author: Masahiko Kato
たまたまこの日は日本テレビの「サタデーバリューフィーバー」の番組から取材がありました。
経営コンサルタントとしての意見を聞きたいとのことで、成功している企業の社長の「俺流」スタイルについての質問でした。
この番組、毎週土曜日の午後、特番として放映されているのですが、毎回毎回ユニークな話題を取り入れて放送されています。
成功企業の社長像は、それこそ「俺流」に答えさせてもらえれば
1,社員が働きやすい、いい職場環境作りをしているということ、つまりはESにたけていること。
1,自分から社内に降りていって社員の話を聞いていること。
1,強いリーダーシップがあり、率先垂範で自分が先頭に立って陣頭指揮していること。
1,抱擁能力があって、社員の積極的失敗には寛大なこと。
1,顧客目線で物事を捉えていること。(社外の人の話を聞くこと)
1,変化する事への積極性があること
・・・・・等があげられます。
会社の規模によっても業種によっても温度差はありますが、「魚は頭から腐る」とも言います。
「裸の王様」にならないようにすることも大切ですね。
いずれにしても社長の責任は大きいものです。
経営コンサルタントとしての意見を聞きたいとのことで、成功している企業の社長の「俺流」スタイルについての質問でした。
この番組、毎週土曜日の午後、特番として放映されているのですが、毎回毎回ユニークな話題を取り入れて放送されています。
成功企業の社長像は、それこそ「俺流」に答えさせてもらえれば
1,社員が働きやすい、いい職場環境作りをしているということ、つまりはESにたけていること。
1,自分から社内に降りていって社員の話を聞いていること。
1,強いリーダーシップがあり、率先垂範で自分が先頭に立って陣頭指揮していること。
1,抱擁能力があって、社員の積極的失敗には寛大なこと。
1,顧客目線で物事を捉えていること。(社外の人の話を聞くこと)
1,変化する事への積極性があること
・・・・・等があげられます。
会社の規模によっても業種によっても温度差はありますが、「魚は頭から腐る」とも言います。
「裸の王様」にならないようにすることも大切ですね。
いずれにしても社長の責任は大きいものです。
omega replica watches